При осъществяване на контрол за законосъобразност, областният управител
Николай Димов върна, за ново разглеждане, част от решение на Общински
съвет-Ситово, от заседанието му на 23.05.2012 г. То касае правата по трудови
правоотношения на председателя на Общинския съвет.
Решението е под № 61, а незаконосъобразност е установена в частта по т.1,
отнасяща се до определяне на размера на платения годишен отпуск и допълнително
трудово възнаграждение, за придобит трудов стаж и професионален опит, на
председателя на Общински съвет-Ситово.
В т.1 на решението, на основание чл.26, ал. 3 от Закона за местното
самоуправление и местната администрация (ЗМСМА), Общинският съвет е приел
начисляваното допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и
професионален опит да е в размер равен на определения за общинската администрация.
В мотивите си за връщането му се посочва, че правоотношението на
председателя на Общинския съвет е приравнено към трудовите, т.е. лицето ползва
всички права, които има работникът или служителят по трудов договор, без самият
той да е в трудово правоотношение. Допълнителното трудово възнаграждение за
придобит трудов стаж и професионален опит на председателя на Общинския съвет
следва да се определи съобразно предвиденото в Наредбата за структурата и
организацията на работната заплата. Както по т. 2 от решение № 61 Общински
съвет Ситово е съобразил и изрично е посочил размера на платения годишен
отпуск, в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда (КТ), така и по т. 1
на същото решение е следвало Общинският съвет да определи допълнителното трудово
възнаграждение, за придобит трудов стаж и професионален опит, на председателя
на Общинския съвет в размер равен на процент (%) върху индивидуалната основна
месечна заплата, за всяка година трудов стаж.
Върнатото решение може да бъде преразгледано на ново заседание на
Общински съвет-Ситово в 14-дневен срок от получаването му, за да бъдат
отстранени допуснатите нередности.
Няма коментари:
Публикуване на коментар